广东信达律师事务所刘辉律师解答依据工伤管理条例的规定，用人单位借调员工时，如果职工发生工伤的，由原单位承担工作责任，但原单位和借调单位有协议的，按协议处理法律依据中华人民共和国工伤管理条例第四十三条，用人单位分立合并转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任原用人单位。
上市公司的收购方式有哪几种广东信达律师事务所李合斌律师解答一要约收购 要约收购是指投资者向目标公司的所有股东发出要约，表明愿意以要约中的条件购买目标公司的股票，以期达到对目标公司控制权的获得和巩固上市公司的要约收购的操作程序并不复杂，主要包括做出拟进行要约收购的决定编制要约收购。
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广东信达律师事务所刘辉律师解答要先去申请认定工伤，劳动部门会告知你已经过了认定期限，然后给你一个不予以受理的文书，你拿上这个文书，到工伤事故发生地，或厂家注册所在地的基层法院去起诉虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的。
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